Die Zukunft der Unternehmen wird heute verstärkt von Stichworten wie „Agilität“ und „flache Hierarchien“ bestimmt. Dafür sollen Sie ausgebildet werden. In unserem Seminar ist die Frage entscheidend, wie Sie die Qualität der Kommunikation in einem Team beeinflussen können.

Wie und wodurch können Sie persönlich darauf einwirken? Auf was kommt es dabei an? Wie ist es überhaupt mit der Entwicklung Ihrer eigenen Kommunikation bestellt?

Im Kommunikations-Labor können Sie in eigener Erfahrung lernen, was gute Kommunikation ausmacht, welche Werte dafür bedeutsam sind, was man in Unternehmen tun und was man lassen sollte. Sie sind mit diesem Labor eingeladen, sich achtsam aus Ihrer persönlichen Komfortzone herauszubewegen und Ihr Feedbackverhalten basierend auf Erfahrungen zu steigern. Steigern heißt Ungutes und Gutes aktiv wie auch passiv verarbeiten zu lernen. Sie können sich dafür Gelegenheiten schaffen, in denen Sie authentische Rückmeldungen üben. Wir werden uns mit maßgeblichen Theorien bezüglich ‚Lernender Organisation‘ (Argyris/Senge) und der ‚Modernen Theorie Sozialer Systeme‘ (Luhmann) beschäftigen. Sie werden diese Theorien in Teams erarbeiten. Sie werden das Resonanz-Phänomen zwischen Effizienz und Lebensfreude kennenlernen.

2-6 LP

Anmeldung erforderlich über: https://www.zak.kit.edu/anmeldung.php/event/47713#calendar_top